皆様おはようございます。
理学療法士の阿部洋輔です。
2017年がスタートしました。
2018年に医療介護同時改定がありますので、
それらの行方には常にアンテナ張っておかないといけません。
リンク：介護保険制度の見直しに関する意見
介護保険制度見直しのポイント
◯費用負担見直し
介護保険自己負担割合３割の導入
◯保険者機能の強化
保険者ニーズに合わない地域密着型デイサービスの指定拒否
◯給付見直し
福祉用具貸与価格に上限設定
◯介護人材の確保
介護ロボット・ICT活用
◯地域包括ケアシステムの推進
地域包括ケアセンターの機能強化
などが挙げられています。
自立支援にインセンティブ
昨年のビッグニュースは「自立支援介護」がクローズアップされたこと。
介護業界に回復や自立の概念が入ってきました。
そして、インセンティブ。この言葉がよく目に付きます。
人員配置に加算をつけるわけではなく、
利用者さんの状態（要介護度）の「結果」に加算がつく。
自立支援をするサービスに対して手厚くするシステムに変化していくということ。
今までの介護を「お世話」とするなら、これからは「回復・自立」にパラダイムシフトしないとなりません。
リハビリテーション分野では
リハビリテーション分野である「通所リハとリハビリデイ」の区別にも言及されています。
都市部ではこの国の方針に合致しにくいところもあります。
そもそも通所リハとリハデイの違いはサービス類型としては明確だが
実際のサービス内容は不明確です。
関連記事：通所リハビリから考えるデイサービスの今後
このような種々の課題はありますが、リハビリテーション専門職にとって
自立支援をしていこうという流れはとても良いことです。
医療介護のどの場面にいても、自立支援やリハビリテーションの専門家であることを
プラスに活用できますね。
関連記事：平成30年度介護報酬改定に向けて準備しておく３つのこと
The following two tabs change content below.
阿部洋輔
デイサービス管理者の理学療法士/保健医療学修士/介護業界10年/介護業界で働く施設のマネジャーやリーダー、介護が必要な家族を持つ方に向けて情報を発信しています/みんなの介護「介護の教科書」コラム執筆しています/2人の娘の父/詳細なプロフィールはこちらです
最新記事 by 阿部洋輔 (全て見る)
- 介護業界での新しい生活様式実践の前に整理したいこと - 2020年5月28日
- 新しい生活様式の感染防止の３つの基本をデイサービスに当てはめてみた - 2020年5月16日
- 宇宙飛行士選抜試験からマネジャーとしての働き方を学ぶ - 2020年5月2日
- 中学受験はいらない - 2020年5月1日
- HYGGEとLYKKEを参考に自分のライフスタイルを考える - 2020年4月29日
コメントを残す