皆様おはようございます。
理学療法士の阿部洋輔です。
日本介護クラフトユニオンという
介護業界の労働組合があるそうです。
そこから発表された資料。
介護事業でというかデイサービスで働くものとして
このデータはチェックしておきます。
リンク：日本介護クラフトユニオン「２０１６年就業意識実態調査」
前回の記事が医療福祉だとしたら、今回が介護版。
前回の記事：医療福祉の残業問題〜仕事は楽しいかね？〜
デイサービスに勤務されているセラピストの方も多いでしょうし、
私自身もセラピストというより、介護スタッフなどの関係職種との関わり合いの方が、
多い方もいらっしゃるでしょう。
これは全体の話であり、個々の話ではありませんが、
全体としてどういった考えがあるかを把握しておくこと大切です。
介護業界のイメージや、実際の就労時間など。
ふむふむ、実態を掴むには良いデータですね。
そして、挙げられている
職員の解決したい課題は人員不足、離職の多さ。
これは人口減少社会においてどの産業にも言われること。（のはず・・）
そろそろ人口減少社会にバッチリ突入したということを意識して・・・。
それを言い訳にしない業界にしないといけないですね・・。
イノベーションも大切だけど、オペレーションで変えられることもあるかな。
行えないイノベーションなら、明日できるオペレーション変更を
行っていきたいですね。
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阿部洋輔
介護業界の理学療法士マネジャー（保健医療学修士）。 弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。リハビリ特化型デイサービスの2施設のマネジメントをしており、施設運営や労務管理で七転八倒。「介護業界で働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。詳細なプロフィールはこちらです
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