マネジメントに悩むセラピストの皆様へ・・

皆様こんばんは。

理学療法士の阿部洋輔です。

相変わらずマネジメントの重要性と難しさを日々痛感しております。

そんな中読んでいる本がこれです。

最近はKindleでの読書が多いのです。なぜなら通勤のカバンが著しく軽くなるから(笑)

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なんだかんだ言いましても、マネジメントを体系的に学んだ事もなく

いろんな本をかいつまんで、かいつまんでの現状です。

最近もこの記事を書きましたが。

生産性を高めるにはマネジメントが必要?〜働き方考えましょう!〜

今までマネジメントというと、

個人の働き方的な部分で取り上げることが

多かったのですが、本質的にはチームマネジメントで

使っていきたいというのが本音。

先ほどの書籍にも書いてあるように、

今までの日本のマネジメントはどうしても「経験と勘と口伝」で

積み上げられたようなものと思われがち。

(特に理学療法士でマネジメントなどを体系的に学んだ方なんて

とても少ないのではないのでしょうか?)

 

マネジメントには、学問的裏付けが存在する。

・内発的動機

・モチベーションサイクル

・交換交流形成

このへんに興味のある方は是非読んでみてください。

マネジメントの基礎理論。

やはり流行りものや小手先よりは

古典や原理原則から学びたいですよね。

そして読んだ方は私とシェアさせてください!!

 

 

 

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阿部洋輔

理学療法士(保健医療学修士)。 弟に脳性麻痺という障害があったことがきっかけでリハビリ業界へ。 一般病院勤務→在宅リハ転職→26歳でデイサービス管理者を経て、社内の管理職。施設運営や労務管理で挫折・修羅場多数経験。 詳細なプロフィールはこちらです

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理学療法士(保健医療学修士)。 弟に脳性麻痺という障害があったことがきっかけでリハビリ業界へ。 一般病院勤務→在宅リハ転職→26歳でデイサービス管理者を経て、社内の管理職。施設運営や労務管理で挫折・修羅場多数経験。 詳細なプロフィールはこちらです