理学療法士 阿部洋輔のブログ

保健医療学修士。介護保険領域のリハビリテーション専門職として役立つ情報を発信するサイトです。

ロボットと共存する介護業界へ

   


 

 

介護業界はICT・ロボット技術で激変のタイミング

AI化の話や、リハビリ支援機器の話、などなど話に事欠きません。

一昔前は介護に関係のなかった大手の企業が参入してきたり

いろんな報道を見ても時代はそちらに向かっていると感じます。

関連記事:歩行支援ロボットを導入している医療機関一覧〜平成28年5月1日付日本経済新聞より〜

そこには時代の変化によって新しい市場が生まれる可能性を感じ取っている人が

たくさんいるということを再確認させてくれます。

世の中は「資本主義社会」ということを忘れていたわけではなかったのですが。

業界を取り巻く諸問題

ただこの新しいものが導入されて業界が変化していきそうだということには肯定的です。

・介護職員 2025年には38万人不足

・少子高齢化の加速→働き手の減少

 

 

こんなネガテイブニュースが流れ始めていますし、このICT・ロボット技術による業務改善は魅力的。

これらを意識して対策は練らないとなりません。

マクロ&ミクロでやれること

マクロ的(業界)に捉えると、イセンティブでも政策誘導でもなんでもして

人員基準を「人間2のところを、人間1ロボット1」が可能になる。

くらいの時代にすれば、ロボット導入も加速的に進むと思われます。

さすがに採用コストや労務リスクをみれば魅力的。

ミクロ的(事業体)に捉えると、小さくても新しい技術を導入しつつ

社内にあるであろう新しいものを取り入れるハードルを下げておく必要がある。

ICT関係商品はとんでもない数ありますから、用途や費用やインパクトを考えて

導入を進めていくほかありません。

ということで、ロボットとの共存を真面目に考えないといけない

・介護職員 2025年には38万人不足

・少子高齢化の加速→働き手の減少

 

結果このような情勢ですので、ロボットに仕事が取られちゃうから

介護職がロボットを破壊する行動を起こすとは思えません。

ロボットをいかに有効活用していくかが、今後介護業界を生き抜いていくポイントです。

ロボットと共存する介護業界。

そんな社会は本当にすぐそこです。

関連記事:ロボットの脅威〜理学療法士の仕事は置き換わっていくのか?〜

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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